При приеме на работу, в течение трудовой деятельности, а также внеочередные, в зависимости от состояния здоровья. К таким работникам, в частности, относятся работники, которые трудятся на работах с вредными или опасными условиями труда. Они проходят обязательные медосмотры при устройстве на работу и периодические медосмотры для определения состояния здоровья. Это необходимо для понимания, может ли работник выполнять свои рабочие обязанности, а также для своевременного диагностирования возникновения профессиональных заболеваний.

Вредные и опасные производственные факторы

Приказ №302н регулирует порядок проведения осмотров и их периодичность. Однако и перечень самих вредных и опасных факторов, при работе с которыми необходимо проходить осмотры, также утверждены этим приказом Минздравсоцразвития России, принятым 12.04.2011.

Факторы вредности по приказу №302н

Организовать медицинский осмотр перед приемом на работу или плановый осмотр работников в течение их трудовой деятельности является обязанностью работодателя. Вредные производственные факторы в приказе 302н, которые делают некоторые виды деятельности вредными и даже опасными для здоровья, содержатся в Приложении 1. Перечень факторов оформлен в виде таблицы, разделенной на несколько колонок:

• номер п/п;
• группа веществ, которые приносят вред здоровью;
• частота прохождения медосмотра;
• специалисты, которые принимают участие в осмотре;
• медицинские процедуры и исследования, которые работникам необходимо пройти;
• дополнительные медицинские противопоказания.

Приложением 2 утвержден справочник факторов приказа 302н по профессиям. Он также выполнен в виде таблицы из пяти колонок:

• деятельность, профессия, при которой необходимо проходить обследование;
• частота медицинских осмотров;
• врачи, которые принимают участие в ходе осмотра;
• исследования и процедуры, которые необходимо пройти;
• дополнительные противопоказания.

Таблица вредных факторов по профессиям в приказе 302н очень подробна. Вредные факторы разделены на химические (среди них аллергены, канцерогены, природные асбесты, глина и цемент и т.д.); биологические факторы среди которых комбикорма, биологические токсины (животные или растительные яды) и т.д.; физические факторы, среди которых различные виды излучений, производственный шум и проч., а также факторы трудового процесса, в частности, различные перегрузки.

По каждому фактору прописывается, как часто и какие именно медицинские специалисты должны провести медосмотр работников, которым приходится трудится во вредных или опасных условиях в соответствии с перечисленными факторами.

Таблицу приказа №302н с вредными производственными факторами по профессиям из приложения 1 можно скачать ниже.

Назаровский городской суд в составе:

Председательствующего судьи Наумовой Е.А.,

При секретаре ФИО7,

С участием:

Истца ФИО4, его ФИО1 адвоката ФИО8. действующего на основании удостоверения и ордера,

ФИО1 ответчика Государственного учреждения – ФИО1 фонда РФ в и ФИО9, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года,

ФИО1 третьего лица ОАО «)» ФИО10 действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению - ФИО1 Пенсионного Фонда Российской Федерации в и о включении периода трудовой деятельности в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратился в суд с иском к ГУ-ФИО1 Фонда РФ в и о включении в специальный трудовой стаж, дающий ему право на досрочное назначение и выплату пенсии по старости периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрослесаря по ремонту электрических машин ГРЭС.

Истец считает, что имеет право на досрочное назначение пенсии по старости с момента достижения им 55 летнего возраста, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, так как периоды его работы в ГРЭС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря по ремонту электрических машин, подлежат включению в стаж, поскольку электрические машины являются главной и неотъемлемой частью котельного и турбинного оборудования, обеспечивающие работу основного оборудования электростанции. При выполнении своих трудовых обязанностей, по ремонту и обслуживанию электрических машин на него воздействовали все вредные производственные факторы, связанные с обслуживанием котлов, турбин, механизмов топливоподачи – повышенный шум, вибрация, высокая температура, запыленность, повышенная загазованность производственных помещений. В связи с чем, электрослесари, занятые на ремонте электрических машин имеют право на льготную пенсию, как электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании ремонте котельного, турбинного оборудования топливоподачи и пылеприготовления, предусмотренная списком № раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», утвержденное КМ ФИО6 № от ДД.ММ.ГГГГ года. Просит взыскать в его пользу оплаченную государственную пошлину в размере рублей, стоимость услуг по составлению искового заявления в размере рублей.

В судебном заседании ФИО4 и его ФИО1 адвокат НО «Коллегия адвокатов » ФИО8 настаивают на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в заявлении, при этом пояснили, что истец в течение всего периода времени подвергался воздействию неблагоприятных факторов производственной среды, а именно высокой температуры и ее перепадов в зависимости т времени года, вибрации, повышенной концентрации угольной пыли, интенсивного шума, радиации.

ФИО1 фонда РФ (государственного учреждения) в и ФИО9, требования не признала, пояснила, что УПФ (ГУ) РФ отказано правомерно, что у истца отсутствует право на назначение досрочной пенсии по старости, так как его документами не подтверждается работа, подлежащая включению в стаж в соответствии со «Списком № 2».

ФИО1 третьего лица не заявляющего самостоятельных требований ОАО « ГРЭС» ФИО10 не возражала против удовлетворения заявленных требований, поскольку работа истца предусмотрена списком № 2, которое дает право на льготную трудовую пенсию по старости, как электрослесари, занятые на ремонте котельного, турбинного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления, что отражено в справке выданной истцу. Кроме того, ФИО4 работал во вредных условиях, был занят ремонтом аппаратуры релейной защиты и автоматики в котлотурбинном цехе, цехе топливоподачи и пылеприготовления, его занятость на указанных работах составляет более 80% рабочего времени.

Выслушав истца и его ФИО1, ФИО1 фонда (государственного учреждения) РФ в и, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Судом установлены следующие фактические обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения настоящего дела:

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принят в ГРЭС в цех топливоподачи и пылеприготовления машинистом топливоподачи, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен электрослесарем по ремонту электрических машин в котлотурбинном цехе, цехе топливоподачи 4 разряда в электроцех, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен в филиал производственно-ремонтного предприятия «» ОАО «» в электрический цех электрослесарем 4 разряда по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления объединенного участка на ГРЭС, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ г.

Продолжительность страхового стажа ФИО4 составляет 33 года, что подтверждается и не оспаривается ответчиком согласно решения УПФ РФ (ГУ) в и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12)

Обстоятельства в отношении должности и работы подтверждаются копией трудовой книжки, справкой работодателя \л.л. 8-11, 17-18, 29-31

Материалами дела подтверждается, что ГРЭС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась филиалом ОАО «Красноярскэнерго», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась филиалом ОАО «», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлось филиалом ОАО « ТГК (ТГК-13)», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в связи с выделением ОАО « ГРЭС» было зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц.

Суд, исходя из анализа исследованных доказательств, характеризующие правоотношения между истцом и ответчиком применяет нормы в области пенсионного обеспечения, действовавшие на момент обращения ФИО4 за защитой оспариваемого права.

В соответствии с п.п. 2 п.1 ст. ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 от 17.12.2001 года трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно п. 2 ст. 27 вышеназванного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Из Списка № 2 производств, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.91г., раздела Х111 «электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» следует, что право на досрочную пенсию предоставлено работникам, в том числе по позиции 2140100а-18455 слесарям всех наименований, занятых на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

В судебном заседании установлено ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ФИО1 фонда РФ в и о назначении ему досрочно пенсии по старости по ст. 27 п.1 п.п.2 от 17.12.2001 г.

Решение м № от ДД.ММ.ГГГГ13 года ФИО4 было отказано в назначении досрочной пенсии по старости ввиду отсутствия стажа дающего право на назначение досрочной пенсии (л.д.12-13).

ФИО1 ответчика пояснено, что не принимается к зачету стаж ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по тем основаниям, что истец выполнял работу на оборудовании, а именно ремонт генераторов, роторов, обмотка статоров и другое, которые не поименованы в Списке № 2 как вид оборудования, в связи с чем работа истца не может считаться работой в тяжелых условиях труда.

Суд, проанализировав представленные доказательства, пояснения истца, оценив заключение экспертов как относимое, допустимое и достоверное доказательство, согласующееся с материалами дела, согласно ст. , считает, что в судебном заседании нашло подтверждение, что периоды работы истца в должности электрослесаря по ремонту электрических машин с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ могут быть зачтены в специальный стаж, поскольку относятся к работам с вредными и тяжелыми условиями труда.

Основным условием для назначения льготного пенсионного обеспечения электрослесарям, указанным в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, является занятость на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно разъяснению Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно справки ОАО « ГРЭС» в состав ГРЭС входят следующие основные цеха: котлотурбинный, электрический, топливоподачи и пылеприготовления, цех тепловой автоматики и измерений. Согласно «Положения об электрическом цехе», данный цех создан для оперативного технического обслуживания и ремонта электрооборудования, закрепленного за цехом, которое находится в цехах: котельном, турбинном, топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивает их работу. Предприятие ГРЭС работает на твердом топливе (уголь) (л.д. 29-31).

Разделом XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, распространяющимся на период работы до 01.01.1992, предусмотрены слесари по ремонту и обслуживанию оборудования в цехах: котельных, машинных (теплосиловых, турбинных), топливоподачи и пылеприготовления.

Согласно правилам организации технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий и сооружений электростанции и сетей СО 34.04.181-2003 понятие оборудование - совокупность механизмов, машин, устройств, приборов, объединенных определенной технологической схемой.

В Единых нормах амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.10.1990 № 1072, приведен перечень основного и вспомогательного котельного и турбинного оборудования, включающий в себя также электрооборудование и кабели, приводы дистанционные, тепловые контрольно-измерительные приборы и автоматику в пределах котельной установки, шинопроводы, трансформаторы тока и напряжения, приборы, электрооборудование турбогенератора в пределах машинного зала. При этом электрические машины, обеспечивающие работу вспомогательного котельного, турбинного оборудования, оборудования пылеприготовления и топливоподачи, являются неотъемлемой частью перечисленного оборудования и установлены в местах установки этого оборудования.

Кроме того, типовые характеристики работ электромонтеров и электрослесарей, предусмотренных позицией 2140000а-18455 раздела XIII Списка № 2, содержат ремонт электрооборудования, а именно электрических машин, трансформаторов, электроаппаратов, электроприборов и другого электрооборудования.

Из положения о ремонтной службе электрического цеха ГРЭС от ДД.ММ.ГГГГ года, положения об электрическом цехе ГРЭС от ДД.ММ.ГГГГ года, штатных расписаний электроцеха на ДД.ММ.ГГГГ. следует, что структура электроцеха содержит участки, возглавляемые мастерами. Из наименований профессий электрослесарей в штатных расписаниях следует, что рабочие разных участков ремонтируют оборудование в одном и том же цехе, то есть в спорный период было закрепление бригад слесарей за определенным оборудованием в цехах котельном, турбинном, топливоподачи и пылеприготовления (л.д. 185-197,204-207,56-95).

Согласно карте аттестации № рабочего места № электрослесаря по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления, протоколам оценки тяжести и напряженности трудового процесса, следует, что электрослесари осуществляют капитальный и текущий ремонт электродвигателей, сборок, пусковой аппаратуры, ремонт и технологическое обслуживание рабочего и аварийного освещения в технологических цехах, ремонт магнитных сепараторов, коммуникационных аппаратов на магнитных станциях (л.д. 99-106,109-111).

Исходя из протокола измерений показателей микроклимата (л.д. 114-129), карты аттестации № условий труда (л.д. 99-103), перечня рабочих мест службы ремонта электроцеха (л.д. 242-243) рабочее место электрослесаря по ремонту электрических машин оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления включает зоны, расположенные в ЦТП (цех топливоподачи), ЦПЗ (центральный пылезавод), на отметке 33 в котельном отделении, а также мазутонасосные № гараж ЦПЗ, мастерскую.

Таким образом, проанализировав приведенные выше документы, суд приходит к выводу, что электрические машины, ремонт которых производил ФИО4, находились в цехах котельном, турбинном, пылеприготовления и топливоподачи, являются неотъемлемой частью котельного и турбинного оборудования.

Условия труда на рабочем месте электрослесаря по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления, определены в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в ДД.ММ.ГГГГ году (л.д. 99-103). По результатам аттестации по условиям труда на указанном рабочем месте условия труда работника отнесены к вредным 3 степени (класс 3.3) в связи с превышением предельно допустимых концентраций химических факторов, преимущественно ТССА марганец, несоответствием гигиенических нормативов по шуму, микроклимату, световой среде, тяжестью и напряженностью трудового процесса. С результатами оценки условий труда ФИО4 ознакомлен.

На рабочем месте электрослесаря по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления по результатам оценки условий труда установлены доплаты к тарифной ставке; дополнительный отпуск; льготное ФИО5 обеспечение; предусмотрена выдача молока.

Согласно п. 4.2 Руководства Р № (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда) 3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит, к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.

Поскольку карта аттестации № содержит подпись ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ об ознакомлении, то есть содержит сведения о его рабочем месте, суд приходит к выводу, что ФИО4в рассматриваемый период ДД.ММ.ГГГГ на ГРЭС был занят на работах с вредными условиями труда (класс 3.3).

Судом ДД.ММ.ГГГГ по ходатайству истца была назначена экспертиза условий труда, которая была поручена агентству труда и занятости населения.

Агентством труда и занятости населения ДД.ММ.ГГГГ дано заключение государственной экспертизы условий труда о характере и условиях труда ФИО4 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ГРЭС электрослесарем по ремонту электрических машин.

Исходя из вышеизложенного, а так же учитывая в заключении государственной экспертизы условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ выводы о характере и условиях труда ФИО4 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ГРЭС в качестве электрослесаря по ремонту электрических машин, у суда имеются достаточные основания для вывода о том, что ФИО4 в оспариваемый период работы был занят на ремонте оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления полный рабочий день, то есть не менее 80 % рабочего времени, во вредных условиях труда третьей степени.

С учетом подлежащего зачету ФИО4 стажа, который на работах с тяжелыми условиями труда составляет более 10 лет, он имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по достижению 55 лет. Указанного возраста истец достиг ДД.ММ.ГГГГ года, с этого времени у истца возникло право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Поскольку истец обратился в пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о досрочном назначении пенсии, но при этом достиг 55 летнего возраста лишь ДД.ММ.ГГГГ, датой назначения пенсии ФИО4 следует считать с ДД.ММ.ГГГГ.

1. Требования истца ФИО4 удовлетворить частично, засчитав в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ФИО4 его работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесарь по ремонту электрических машин на ГРЭС.

2. Обязать ФИО1 фонда РФ (Государственное Учреждение) и досрочно назначить и выплачивать трудовую пенсию по старости ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ.

3. Взыскать с ФИО1 фонда РФ (Государственное Учреждение) и в пользу ФИО4 судебные расходы по составлению искового заявления в размере рублей.

Решение может быть обжаловано в вой суд через Назаровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись Наумова Е.А.

Суд:

Назаровский городской суд (Красноярский край)

Истцы:

Ефимов Г. А.

Ответчики:

Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Назарово и Назаровском районе Красноярского края, ОАО "МРСК Сибири" Назаровская ГРЭС

Гражданин Н. обратился в Управление пенсионного фонда РФ Центрального района г.Челябинска с заявлением о назначении досрочной льготной пенсии на основании п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001г.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждённым Постановлением Кабинета Министров СССР от22 августа 1956г. № 1173 разделом XIV «ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ, ЭНЕРГОПОЕЗДА, ПАРОСИЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЦЕЛЕЙ» предусмотрены слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления.

Стаж работы с тяжёлыми условиями труда, дающий право на досрочную пенсию, составлял 7 лет 10 месяцев 27 дней. Общий стаж работы 40 лет. Стаж работы исчислен из соответствующих записей в трудовой книжке, которая является основным документом, подтверждающим стаж работы.

Управлением пенсионного фонда РФ Центрального района г. Челябинска не засчитан период работы на ТЭЦ-2 в качестве слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в турбинном и котельном цехах, хотя необходимые документы для начисления пенсии им были представлены.

Решение Управления пенсионного фонда РФ Центрального района г. Челябинска было обжаловано в Отделение Пенсионного фонда РФ по Челябинской области, однако решение Управления пенсионного фонда РФ Центрального района было оставлено без изменений.

За месяц до истечения общего срока исковой давности Н. обратился ко мне. И вовремя. Мной было установлено, что в специальный трудовой стаж работы не засчитаны периоды работы в цехе тепловой автоматики измерений дежурным электрослесарем по обслуживанию оборудования турбинного цеха, электрослесарем в том же цехе.

Н. работал постоянно полный рабочий день дежурным электрослесарем в цехе тепловой автоматики и измерений по ремонту и обслуживанию средств автоматики котельного и турбинного отделений, что подтверждается приказом о приёме на работу, штатными расписаниями котлотурбинного цеха, из которых следует, что котельное и турбинное отделения находились в котлотурбинном цехе, данными лицевого счёта.

Цех тепловой автоматики и измерений занимался обслуживанием и ремонтом средств автоматики и измерений котельного и турбинного цехов. Из штатных расписаний цеха тепловой автоматики и измерений усматривается наличие участков автоматики в котельном и турбинном цехах.

В соответствии с должностной инструкцией в обязанности входило обеспечение работы оборудования путём своевременного обнаружения неисправностей и оперативного их устранения, а также осуществление контроля за работой средств измерения параметров оборудования. Рабочее место дежурного электрослесаря находилось между котельным и турбинным цехами, которые находятся в одном корпусе.

Позднее Н. был переведён электрослесарем в тот же цех, где проработал до увольнения. В его обязанности входили: ремонт измерительных средств измерений, сборка, проверка, регулирование, испытания, юстировка. Монтаж средств измерений и вторичных приборов электромагнитной, электродинамической, ферродинамической, дифференциально-трансформаторной схем, проверка по делениям шкалы, обозначенными цифрами, проверка баланса системы, вибрации, устранение дефектов механизма кинематики, электрической и измерительной схем, регулирование кинематики, балансировка, градуировка и проверка. Слесарная обработка деталей и т. д.

Нами был подан иск об отмене решения УПФР Центрального района Челябинска и назначении пенсии с момента подачи заявления. Иск был удовлетворён. УПФР Центрального района г.Челябинска решение суда было обжаловано в суд второй инстанции, но решение было оставлено без изменений.

Те условия, в которых находится работник, могут оказывать воздействие на его здоровье. Важно знать, влияет ли определенная профессия на жизнь и здоровье работника. Если вредность не превышает допустимую норму негативного влияния на организм сотрудника, то такие условия можно считать безвредными

Многие факторы могут оказать негативное влияние на здоровье работника. Если окружающая среда или рабочий процесс имеют вредный и неблагоприятный характер, это может вызвать ряд негативных последствий для работника.

К таким последствиям относятся: обострение хронических заболеваний, возникновение новых заболеваний, негативные изменения в психике, полная или частичная потеря трудоспособности. Для того, чтобы работник четко представлял, с какими условиями труда ему предстоит иметь дело, и какие могут быть последствия, ввели специальную классификацию условий трудящихся по степени ее вредности.

Что такое вредные условия труда?

Существуют такие степени вредности труда:

• первая степень вредности.

Неблагоприятные факторы рабочей среды могут вызвать ряд негативных изменений здоровья, которые проходят, если сотрудник прерывает контакт с ними на длительное время;

• вторая степень.

В работе организма сотрудника происходят существенные изменения из-за влияния различных факторов во время работы. Они касаются, в основном, тех органов, которые больше всего страдают от данного вида деятельности. Работник может временно потерять трудоспособность. Она восстанавливается через какое-то время после прекращения трудовой деятельности;

• третья степень.

Сотрудник получает болезни профессионального характера. Их степень тяжести может быть легкой или средней. Сотрудник теряет профессиональную трудоспособность во время выполнения своей работы;

• четвертая степень.

Трудовая деятельность в таких условиях предполагает возникновение серьезных заболеваний. Они могут быть хронического характера. Работник теряет способность трудиться в любой сфере.

Факторы вредности, влияющие на здоровье работника:

• физические факторы;
• химические факторы;
• биологические факторы;
• трудовые факторы.

Все эти факторы могут значительно влиять на здоровье и самочувствие работника.

К примеру, если на производстве очень низкие температуры, у работника могут возникать острые респираторные заболевания. А если работнику приходится трудиться в ночное время, или рабочий день превышает допустимые нормы, могут возникать трудности с концентрацией внимания и самочувствием в целом.

При длительном соблюдении такого режима труда происходит нарушение сна. Степень влияния данных факторов на жизнь и здоровье работника будет напрямую зависеть от силы их влияния.

Вредные условия труда по классам

Перечень классов вредности.

• Первый класс. Условия оптимальны. В эту категорию входят рабочие места, где нет факторов, угрожающих жизни и здоровью сотрудников. Это совершенно безопасная работа;
• второй класс. Возможность нанесения вреда здоровью сотрудников незначительна. Восстановление организма должно происходить к началу следующего рабочего дня;
• третий класс. Условия труда вредны для здоровья сотрудников. Действие неблагоприятных факторов на здоровье сотрудника существенно. Третий класс вредности производства подразделяется на четыре подгруппы:

1. Первая подгруппа вредных условий труда третьего класса. Организм сотрудника подвержен вредоносному воздействию факторов рабочей среды. Нормализация всех систем организма не успевает происходить до начала следующей рабочей смены. Риск для здоровья существенный.
2. Вторая подгруппа. Начинаются стойкие изменения состояния здоровья работника. Они несут вред средней степени тяжести, могут вызывать различные заболевания. Работник полностью или частично теряет свою трудоспособность после пятнадцати и более лет работы в таких условиях.
3. Третья подгруппа. Во время выполнения рабочих обязанностей могут возникать заболевания легкой и средней степени тяжести. Действие негативных факторов на организм имеет стойкий и разрушительный характер.
4. Четвертая подгруппа. Предполагает угрозу жизни и здоровью работника, утрату трудоспособности в данной профессиональной сфере;

• четвертый класс. Опасные условия труда. Рабочая деятельность сотрудника представляет опасность для жизни и здоровья.

В таких условиях могут обостряться болезни хронического характера. Появляются тяжелые профессиональные недуги.

Оценка вредных условий труда

СОУТ заменила аттестацию рабочих мест.

СОУТ - специальная оценка условий труда. Это совокупность мероприятий, которые проводятся для того, чтобы оценить в каких условиях работают сотрудники на определенном предприятии.

Когда происходит оценка условий труда, члены специальной комиссии проверяют все возможные факторы, под воздействием которых оказывается работник. Проверке подлежат все до одного параметры производственной среды.

После их детального изучения комиссия присваивает предприятию один из классов вредности. В зависимости от присвоенного класса вредности сотрудникам выплачиваются льготы, создаются специальные условия труда.

Уровень вредности может быть понижен, если сотрудники применяют средства индивидуальной защиты.

Эти средства защиты проходят обязательную сертификацию.

Льготы за вредные условия труда

Работникам полагаются льготы.

Те факторы, которые влияют на сотрудников предприятия во время работы, часто оказывают неблагоприятное воздействие на организм, нарушая его правильное функционирование. Иногда неблагоприятные условия на рабочем месте могут угрожать не только здоровью, но и жизни работника.

Поэтому каждому работнику, выполняющему свои трудовые обязанности в условиях вредности, полагаются льготы. Их начислением занимается бухгалтерия. Размер и форма льгот определяются в зависимости от класса и степени вредности условий труда.

Льготы, которые полагаются за работу во вредных условиях: своевременная пенсия на особенных условиях, предоставление работникам молока и других продуктов, изменения рабочих часов, денежные компенсации.

К примеру, обычная рабочая неделя составляет 40 часов. Если имеют место вредные условия труда, рабочую неделю сокращают до 36 часов.

Трудовое законодательство позволяет значительное сокращение часов при наличии воздействия вредных факторов.

Если длина рабочей недели составляет 36 часов, одна смена может длиться не более 8 часов. Если рабочая неделя составляет 30 часов, то смена может длиться не более 6 часов.

Отпуск за вредные условия труда

Предоставляется дополнительный отпуск.

Сотрудник любого предприятия обязательно получает заслуженный оплачиваемый отпуск. Те работники, чья деятельность связана с вредностью на производстве, имеют право на получение дополнительного отпуска. Такой отпуск дают работнику помимо основного.

Дополнительный отпуск имеют право получить те, кто:

• работает в неблагоприятных условиях, например, в условиях пониженной температуры воздуха;
• занят на предприятии, где имеет место вредное воздействие во время выполнения трудовой деятельности;
• выполняет работы особого характера;
• имеет ненормированный график работы.

Справка об отсутствии вредных условий труда

Работник может затребовать справку.

Каждый сотрудник может получить справку, в которой будут прописаны условия его труда. Получить ее можно, обратившись в бухгалтерию. Справка пишется в свободной форме.

В ней обязательно должны быть четко прописаны все нюансы работы на конкретном предприятии: насколько вредны условия труда; сколько должна длиться смена; какие льготы и компенсации полагаются за конкретные условия труда.

Такая справка может содержать информацию о том, что сотрудник, в силу каких-либо факторов трудовой деятельности, имеет право на специальный стаж и преждевременный уход на пенсию. Справка такого характера должна содержать полную информацию о предприятии и сотруднике.

В обязательном порядке должны быть приложены данные оценок рабочих мест и личная карта сотрудника. Иногда сотрудникам требуется справка о том, что их работа не оказывает негативного воздействия на их здоровье. Если условия труда отвечают этим требованиям, бухгалтерия выдаст такую справку.

Из этого видео вы узнаете о компенсационных выплатах за вредные условия труда.

Форма для приема вопроса, напишите свой

К опасным и вредным производственным факторам, влияющим на слесаря-ремонтника относятся:

Химические;

Физические;

Биологические;

Психофизиологические.

Повышенный уровень шума является одним из наиболее распространенных вредных и опасных производственных факторов. Повышенный шум воздействует как на органы слуха, так и на весь организм.

Средства и методы коллективной защиты от шума в зависимости от способа реализации подразделяются на: акустические; архитектурно-планировочные (рациональное размещение рабочих мест, оборудования, машин, механизмов, рациональная планировка здания); организационно-технические (применение малошумных технологических процессов, малошумных машин, оснащение шумных машин средствами дистанционного управления и автоматического контроля).

Акустические средства защиты от шума в зависимости от конструкции подразделяются на: средства звукоизоляции; звукопоглощения (звукопоглощающие облицовки); виброизоляции (виброизоляторы, упругие прокладки); демпфирования.

Средства звукоизоляции являются основными средствами защиты от шума в машиностроении. Звукоизолирующие перегородки устанавливаются там, где необходимо отделить источник повышенного шума от остального помещения. Звукоизолирующие кабины устанавливаются в шумных помещениях для наблюдения или управления разнообразными технологическими процессами. Звукоизолирующие капоты устанавливаются на источники повышенного шума, расположенные в помещение, обслуживание которых не требует непосредственного доступа к ним или автоматизировано. Акустические экраны устанавливаются вблизи шумных источников, создавая за ними зону акустической тени.

Для защиты от ультразвукового воздействия приемлемы те же методы и способы, которые применимы к акустическому излучению в слышимом диапазоне.

Повышенный уровень вибрации неблагоприятно действует на организм человека, вызывают головную боль, под его влиянием развивается раздражительность, снижается внимание, замедляются сенсомоторные реакции, повышаются, а при чрезвычайно интенсивном действии понижаются возбудительные процессы в коре головного мозга.

Для снижения вибрации от источника вибрации необходимо провести его виброизоляцию. Основу большинства виброзащитных средств составляют виброизоляторы. По конструкции виброизоляторы, применяемые в машиностроении, подразделяются на:

пружинные,

пневматические,

цельнометаллические,

комбинированные,

резинометаллические,

резиновые.

Резиновые виброизоляторы имеют форму параллелепипедов или цилиндров, которые могут быть сплошными или пустотелыми. Резиновые элементы должны иметь конструкцию, допускающую деформацию в боковые стороны.

Повышенный уровень паров вредных веществ действует на работающих через дыхательные пути, пищеварительную систему, кожный покров и слизистые оболочки органов зрения и обоняния.

Для поддержания в производственных помещениях нормальных параметров воздушной среды устраивают вентиляцию. В зависимости от направления воздушного потока вентиляционные системы подразделяют на приточные, вытяжные или приточно-вытяжные, а по характеру охвата производственного помещения воздухообменом – на общеобменные и местные.

Освещение. Рабочее место слесаря должно иметь достаточную освещенность; освещение должно быть постоянным в течение рабочего времени, равномерно распределенным по яркости, не оказывать слепящего действия. Оптимальность освещения зависит прежде всего от расположения источника света. Правильное (а ) и неправильное (б, в, г ) расположения источника света показаны на рис. 2. Первая позиция является наиболее правильной, так как светильник, будучи помещен слева над головой работающего, освещает рабочий стол, не вызывая ослепления и не бросая тени на рабочую зону.

Рисунок 2

Личная гигиена осуществляется в целях предупреждения и устранения факторов, вредно влияющих на здоровье. Соблюдение правил личной гигиены -важное условие высокопроизводительной работы.

После рабочего дня необходимо вымыть тело теплой водой с мылом (принять душ). перед принятием пищи следует обязательно вымыть руки с мылом; есть надо за чистым столом и из чистой посуды. Следует помнить, что грязь является источником многих заболеваний.

Эстетические условия. Необходимо, чтобы производственное помещение, внешнее оформление рабочих мест и одежда соответствовали требованиям технической эстетики. Спецодежда должна быть удобной, не стесняющей движений, легко стирающейся, изящной, красивой, современной, не мешающей при работе. Предпочтительная одежда – комбинезоны или полукомбинезоны.

Основными задачами рациональной окраски являются: снижение утомляемости глаз во время работы; повышение безопасности работы на оборудовании и инструментами; затрата минимума времени, необходимого для обзора оборудования, оснастки или окружающих предметов в мастерской (цехе) благодаря правильному подбору красок с различной светопоглощающей и отражательной способностью; повышение общего тонуса работающего путем воздействия на него светопсихологических факторов.

Благоприятно влияют на зрение и психофизиологические факторы человека, содействуют повышению производительности труда, снижают утомляемость зеленые, голубовато - зеленые и желтые цвета.

Рекомендуемый цвет фона для обработки цветных металлов (медь, латунь, бронза) – светло- или серо-голубой. Если окраска обираемых деталей серая, для общего фона рекомендуются оттенки зеленого цвета, который позволит не только лучше различать детали, но и снизить утомление глаз.